Training (leer)coaching voor niet leidinggevenden

Deskundige medewerkers in de kas begeleiden nieuwe medewerkers en coachen en studenten / scholieren bij hun opdrachten. Medewerkers worden dan de  mentors / leercoaches / leerambassadeurs op het bedrijf. Deze taak vraagt om bepaalde competenties zoals goed kunnen coachen. Medewerkers krijgen hier plezier in en willen er beter in worden. Zo ontstond deze leerbehoefte ook bij Ellen, 22 jaar en werkzaam als teler. Zij begeleidt en coacht nieuwe medewerker en stagiairs: ze wil een nog grotere rol spelen in het leerproces van haar (nieuwe) collega's en studenten en collega's die er al jaren werken helpen bij hun ontwikkeling. Op deze manier wil ze bijdragen aan meer aandacht voor persoonlijke groei en een leven lang leren.

Wat ga je leren "op de werkvloer"?
Je leert de ontwikkelbehoefte boven water te krijgen, gesprekstechnieken toe te passen, collega's terug te laten terug kijken op hun eigen gedrag, feedback te geven, te stimuleren tot oefenen en de juiste hulp aan te bieden, ook als het even niet lekker gaat. Met als doel samen goede resultaten te halen waarbij iedereen zich prettig voelt. Hierdoor ontstaat er een prettig leer- en werkklimaat. Waarschijnlijk zal dit een 'blended' cursus worden. Gedeeltelijk online met een aantal bijeenkomsten / workshops.

Heb jij interesse of ken je iemand die interesse heeft? Neem dan contact op met Anneke Postma via tel. 088-3292070.

Bron: Goedemorgen